注册安全工程师培训：安全管理的原理

　　为了方便大家针对性备考注册安全工程师，优路教育整理了近几年多次考到的考点供大家学习。今天为大家介绍的是：安全管理原理。

　　(一)系统原理

　　(1)动态相关性原则如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

　　(2)整分合原则要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

　　(3)反馈原则是指成功、的管理，离不开灵活、准确、的反馈。

　　(4)封闭原则在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路。

　　(二)人本原理

　　(1)动力原则——推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。

　　(2)能级原则——根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，增加结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

　　(3)激励原则——以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

　　(4)行为原则——需要与动机是人的行为的基础，安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

　　(三)预防原理

　　(1)偶然损失原则是事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。

　　(2)因果关系原则是只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

　　(3)3E原则采取3种防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforce-ment)对策，即所谓3E原则。

　　(4)本质安全化原则从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

　　(四)强制原理

　　所谓强制就是服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。

　　(1)安全把安全工作放在一切工作的首要位置。

　　(2)监督原则指必须明确安全生产监督职责。

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